Damit Anders
sein endlich
normal wird
Gleichberechtigung für LGBT*IQ im Job? Heute und hierzulande ganz normal? Würde man meinen. Die jüngsten Studien und Umfragen zeigten, dass auch Deutschland noch weit davon entfernt ist. Das wollen wir jetzt ändern! Mit einem mutmachenden Buch für junge Berufseinsteiger:innen: Generation Rainbow.
inequality Logo Parade zum
Pride Day Germany 2022
mitmachen? Mitmachen!
6 von 10 jungen LGBT*IQ outen sich nicht im Job. Die Befürchtung ungleich behandelt zu werden, ist offenbar auch heute noch zu hoch. Das wollen wir ändern! Bei uns und überall! Positioniere Dich als sichtbare:r Unterstützer:in und schließe Dich unserer Inequality Logo Parade an. Setze mit unseren Social Media Vorlagen und Deiner Marke im Handumdrehen ein Zeichen für LGBT*IQ-Chancengleichheit.
Generation Rainbow:
Es geht um sichtbarkeit
Bist du selbst ein LGBT*IQ-Vorbild? Leidenschaftliche:r Ally? Oder einfach nur sympathische:r Unterstützer:in – lade Dir unser Generation Rainbow Supporter Toolkit herunter und unterstütze uns dabei, sichtbar zu sein.
Für mehr mut und Inspiration
Ralph Zimmerer
Strategischer Unternehmens- und Markenberater, LGBT*IQ-Champion
„Sichtbare LGBT*IQ-Vorbilder sind enorm wichtig, denn sie inspirieren die kommende Generation nach den Sternen zu greifen.“
Als VP Marketing in einem DAX Unternehmen, hat Ralph erlebt, dass sichtbare LGBT*IQ Vorbilder in Unternehmen fehlen und das Netzwerk BeYou@Beiersdorf gegründet. Hierdurch kam er auf die Idee, ein Buch über Rainbow Vorbilder zu schreiben, um jungen Talenten Mut zu machen, selbstbewusst und out ihren Weg im Beruf zu gehen.
Ralph ist Managing Partner und Co-Founder von Generation Now Consulting, der Strategie-Beratung, die Marken und Unternehmen hilft, für heutige Generationen relevant zu sein.
Clara Schmidt-von Groeling
Marken- und Kommunikationsstrategin, Purpose Evangelistin, Psychologin & Resilienz Trainerin
„Regenbogenflaggen schwenken und Logos bunt einfärben reichen einfach nicht mehr aus, wir brauchen Taten. Echte Veränderung passiert dann, wenn sich jeder aktiv wird und so aus der Minderheit, die Mehrheit macht.“
Sowohl in ihrer Rolle als Chief Strategy Officer auf Agenturseite, als auch als Global Brand Director auf Unternehmensseiten, geht es Clara, als studierter Psychologin darum, den Unternehmen und Marken, für die sie tätig wird dabei zu helfen, ihr WHY zu formulieren und zum Leben zu erwecken. Clara ist davon überzeugt, dass Unternehmen und Marken eine große Kraft haben gesellschaftliche Veränderungen voranzutreiben, indem sie Vorbild sind.
Clara ist Co-Founderin & Managing Partnerin von Generation Now Consulting, der Strategie-Beratung, die Marken und Unternehmen dabei hilft, für die Konsument:innen von heute und morgen relevant zu sein.
Albert Kehrer
Unternehmensberater, D&I Experte und Co-Founder von PROUT AT WORK
„LGBT*IQ Diversity als Chance und Bereicherung begreifen. Das ist der Schlüssel für einen positiven Wandel in der Arbeitswelt.“
Albert ist seit 2010 als selbstständiger Berater mit den Schwerpunkten Diversity und Change Management tätig. Zuvor gründete er das LGBT*IQ-Mitarbeiter:innennetzwerk EAGLE@IBM Deutschland. 2012 bewegte ihn dies dazu die gemeinnützige Stiftung PROUT AT WORK als Co-Founder ins Leben zu rufen.
LGBT*IQ-Chancengleichheit in der Arbeitswelt voranzutreiben ist für Albert eine Herzensangelegenheit. Dafür ist ihm wichtig nicht nur Wissen zu teilen, sondern immer wieder über den eigenen Tellerrand zu schauen und lernbereit zu bleiben.